令和３年度求人意向・採用実態調査を実施しました。

結果はこちらよりご覧ください。

今回の調査結果は、当地域への若手人材の確保や雇用の定着のため、

米沢地域人材確保・定着促進事業や置賜地区雇用対策協議会等で

活用させていただきます。

ご回答にご協力いただきありがとうございました。

＜令和３年度求人意向・採用実態調査＞

調査実施期間／令和４年１月１４日～２月４日

調査対象／米沢・南陽・高畠・川西に所在する事業所

有効回答数／４５１（回答率３３．８％）

調査実施：米沢市・米沢商工会議所（米沢地域人材確保・定着促進事業）

協力：置賜地区雇用対策協議会

米沢商工会議所 人材確保・定着促進事業主催「コミュニケーションで組織が変わる！経営者・中堅社員等対象セミナー」を開催いたします。

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう・・・」

「業務が忙しく、育成にまで手が回らない・・・」

職場で発生する多くの問題はコミュニケーションに起因しています！

組織を変えるコミュニケーションを学び、職場への定着率アップ、 優秀な人材の確保、そして働きやすい組織風土作りを目指しませんか？

この機会にぜひ、ご参加ください。

http://okitamakotaikyou.jp/files/%E8%A1%A8.jpg

講　師 ／　中　井　茉由子　氏

（Vivid factors代表 エグゼクティブコーチ）

参加費　／　無料

お申し込み／ こちらからお申し込みください

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＜経営者等セミナー＞

 日時／令和４年３月１７日(木)15:00～17:00

会場／グランドホクヨウ

定員／２０名（先着順）

内容／人を育てるコーチング型コミュニケーション

・コーチングとは

・”良く聴く”ための最もシンプルなポイント

・Ｑ＆Ａ

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＜中堅・リーダー社員セミナー＞

日時／令和４年３月１８日(金)13:00～17:00

会場／グランドホクヨウ

定員／３０名（先着順）

内容／組織を変えるコミュニケーションの法則

・相手のタイプに合わせたコミュニケーション

・コミュニケーションのバレーボールやドッヂボールをしていませんか？

・”褒めて伸ばす”が苦手なあなたへ

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【お申し込み・お問い合わせ】

米沢商工会議所 人材確保・定着促進事業担当

tel.023-21-5111　fax.0238-21-5116

12月28日付けでご案内いたしました「職場定着セミナー」につきまして、

新型コロナウイルス感染拡大予防のため、開催を中止することといたしました。

誠に申し訳ございませんが、御理解をいただきますようよろしくお願いします。

↓↓↓↓↓

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この度、山形県置賜総合支庁主催による職場定着セミナー」を開催します。

このセミナーでは、若手社員や経営者の方々が抱える不安を解決するためのヒントを学びます。

ぜひお役立てください。

▲チラシをクリックすると、チラシ詳細・参加申込をご覧いただけます。

事業主の皆様へ

２０２１年９月２１日からハローワークインターネットサービスの機能が更に充実し、オンラインで受けられるサービスが広がります。

機能強化のポイント
●求人者マイページを通じて、オンラインで職業紹介を受ける｢オンラインハローワーク紹介｣が利用できます。　　
●求職者がオンラインで応募した場合、応募書類の管理や採否入力が効率化します。
●求職者からの応募を直接受けることができます（オンライン自主応募）。

ハローワークでは様々な採用活動のサポートを行っています。
人材を募集される場合には、ハローワークにご相談ください。

詳しくは　こちらへ　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20400.html

山形労働局委託事業　若年者地域連携事業の一環でUIJターン就職希望者対象のオンラインセミナーを開催いたします。

本イベントは、「山形」にゆかりのある講師、また地元「山形」で活躍している講師や企業の方々をお招きし、就活で役立つビジネスマナー講座と、山形の魅力を発信するセミナーとなっております。

主な対象は「県外の学生・若者」にはなりますが、オンラインで実施いたしますので、県内外問わず、山形にご興味のある多くの方へお届けし、山形の魅力を知っていただけたらと考えております。

この機会にぜひご参加ください。

《やまがたわくわく(work work)ZOOMイン！　魅力満喫　就活セッション》

日時：①令和3年9月16日（木）/②令和3年10月14日（木）　15：00～17：00（①、②共通）

開催方法：オンライン（ZOOM）

対象者：山形に興味のある学生・若者（概ね45歳以下）

主催：山形労働局

協力：山形県（山形県Uターン情報センター）、山形市（山形市東京事務所）

〈内容〉

①令和3年9月16日（木）

第1部（15：00～）地元魅力発信セミナー『外から見た山形と暮らしてわかった山形』

第2部（16：00～）トークセッション

『～山形県内・県外で活躍している皆さんのトークセッション～未来のあなたの働き方』

ゲストスピーカー：地元山形で活躍されている企業人

②令和3年10月14日（木）

第1部（15：00～）就活セミナー『就活と入社後にいまさら聞けないビジネスマナー』

第2部（16：00～）トークセッション　※①と同内容

※①、②でご参加いただくゲストスピーカーは異なります。（チラシ参照）

山形県では、昨年度から県内中小企業の採用活動を支援する補助制度を創設しており、今年度についても内容を拡充のうえ、下記日程で申請受付を開始いたします。

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、対面での面接や説明会等を行うこと ができず採用活動に支障をきたしている企業が、新たに広報動画作成等の取組みを実施 する場合等にも御活用いただける制度です。

この機会にぜひご活用ください。

◆ 申請期間：　４月１９日（月）～５月７日（金）必着

◆ 補助上限額及び補助率 補助上限額：

                              １０～３５万円（申請内容によって上限額は異なります）

                  補助率：１／２（小規模事業者２／３）

◆相談・申請先：〒９９０－８５７０ 山形県産業労働部雇用・コロナ失業対策課

                       電話０２３（６３０）２７１１ ４ 申請方法 郵送のみ

      概要はこちら→チラシ

【お問い合せ】

山形県 産業労働部 雇用・コロナ失業対策課

〒990-8570山形市松波2-8-1　tel.023-630-2711

https://www.pref.yamagata.jp/110009/sangyo/rodo/ jigyosha/saikatsu.html

ハローワーク米沢では、管内の高等学校からの賛同を得て、将来を担う若者の円滑な就職・定着を図り能力を有効に発揮できる環境整備促進の基礎資料とするため、令和2年12月から令和3年1月末にかけて就職内定者に対する意識調査を実施しました。

意識調査結果については、「みんなの声～未来への伝言～」として別添のとおりまとめましたので公表いたします。

高校生の県内就職・地元定着を推進する取り組みの参考資料としてご活用ください。

◆「みんなの声～未来への伝言～」　→　こちら

【本件担当】

ハローワーク米沢　専門援助部門学卒担当

tel.0238-22-8155

fax.0238-22-8225

就職希望の高校２年生を対象とした、就職実現セミナー「おきたまの企業を知ろう！～企業説明会～」。

今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響で、室内での大規模企業説明会の開催を中止し、動画収録による企業説明会へ企画内容を変更しました。

新年度から本格化する現高校２年生の就職活動の企業選びに役立ててもらおうと、企業ＰＲ動画を盛り込んだＤＶＤを制作し、置賜地区２市２町の高等学校１１校に配布いたしました。

制作したＤＶＤについてご紹介いたします。

視聴可能な動画は、社名をクリックするとご覧いただけます。

＜ＤＶＤ仕様＞

３枚組パッケージ、高校生向けの短編会社説明動画(１社３分)

出演と原稿は企業側で企画

＜収録参加企業／２９社＞ ※順不同

２月１２日（金）ハローワーク米沢主催による「就職面接会」がグランドホクヨウを会場に開催されます。

お仕事をお探しの貴方！就職のチャンス到来です。ぜひご参加ください。

■日時　：　令和３年２月１２日（金）13:30～16:00

■会場　：　グランドホクヨウ（〒992-0012　米沢市金池2-3-7）

■内容　：　企業の担当者との個別面談、就職に関する各種相談

■参加企業　：　ハローワーク米沢管内（米沢市、南陽市、高畠町、川西町）に

本社または就業場所がある企業（28社）

  　　　　※参加企業情報など、詳細は こちら（山形労働局ＨＰへリンク）

＜新型コロナウイルス感染症対策について＞

事前予約不要ですが、入場者数に応じて入場制限を実施します。

感染症流行の状況を判断し、中止となる場合がございます。

開催の可否についてはＨＰ（「ハローワーク米沢(米沢公共職業安定所)からのお知らせ」）にてご確認ください。

お問い合わせ／ハローワーク米沢　TEL:0238-21-8155

主催／ハローワーク米沢、山形労働局

共催／置賜地区雇用対策協議会、山形県、米沢市、南陽市、高畠町、川西町ほか

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、

例年開催していた「新規学卒者ビジネスマナー講習会」はお知らせの通り

やむなく中止させていただきましたが、

就職後の定着促進、事業所の社員研修等の軽減を図るとともに、

オンラインでの社員研修導入のきっかけとし、

感染症終息が見えない状況でも継続して実施できる環境を提供するため、

オンラインでの新入社員向けビジネスマナー講座を開催しました。

４月９日（木）、１０日（金）、１７日（金）の３日間で計６回実施いたします。